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1、公司领导天天对你精神打压每天上班都很压抑不开心,要辞职吗?
你所谓的受到上司的打压。那是为什么呢？首先我们得搞明白。那是因为我们自己不够强盛。假如说我们自己强盛到让他无法打压的时候。那他就是无可奈何了，而不是打压。这种情况在每个公司都会存在。那是因为，我们自己比较弱小。可能我们所干的工作。自己不在的话其他人都可以替代。所以我们就变成了可有可无的人。所谓的人才。其实就是我们做的工作可能别人无法替代或者很难替代，但我们把工作做到这个程度的时候我们就不怕了。一般来说，只有有能力的人，才会遭受打压，庸才是没人打压的。如果只是被直接上司打压，还可视情况而定。职场中，被上司打压，这是时时处处都会出现的情况。一个上司，能坐上现在的职位，享受做管理者的威望，享受高薪，亦是经过一番挣扎努力才能得到的。当发沉出现了能力超群、绩效显著、声誉日隆的手下，上司自然会认为自己的职位受到了威胁，为了保护自己经过艰苦拼搏得来的果实，多会对手下采取打压一途。但一个管理考核制度完善的单位，有能力的人总会得到认可和赏识，升迁之途迟早都会展开，直接上司的打压往往是压不住的，毕竟上司上面还有上司。有能力既被上司打压，又一直不受重视，说明这单位的管理制度出了问题。任何需要绩效的单位，都希望自己单位内群聚能人，也只有依靠能人，才能将绩效最大化。以此为目的设立的管理制度，自然也设立了能力考核识别制度，这样的单位，能人一般是不会被埋没的。只有那些用人唯亲或敷衍群众的单位，抑或是那些管理层领导一层层都是庸才的单位，才会对本单位内的能人视而不见，甚至层层打压。有能力者在这样的单位里是没有出头之日的。既然这样，不如早辞职，另谋发展出路为好。
2、上司莫名其妙的三天没与我说话,怎么回事?
既然是上司，那你也不好过问，如果莫名其妙的三天没与你说话，感到非常不正常的话，那你可以从侧面从和上司走的近的人那里了解一下具体情况，到底是因为什么？你的上司三天没有跟你说话了，当然我们在工作当中上司三天没有说话是很正常的，而且上次也经常出差不在家，有时10天8天不说话都是非常正常的。
3、被自己不喜欢的上司骚扰怎么办?
刚开始暗示上司你不可能做这种事，如果上司执意还坚持骚扰，那我觉得如果可以换部门就换，换不了就辞职走人，为了工作，委屈自己太不值得，况且现在只要有能力，工作很好找。下面详尽为大家讲解如何应对上司的骚扰。
一、主观上切断上司念想，让其不能骚扰
1、洁身自好不过多暴露很多女人爱美，喜欢穿各种性感或是漂亮的衣服，这就为吸引男人的目光卖下了隐患，所以在职场一定要穿职业装，一种公事公办的态度。第一步就是改变自己的言行和着装。
2、时不时让自己的老公来接，在职场秀恩爱是有必要的，在众人面前谈论和老公的恩爱，没事的时候让他来接你几次，这样让所有人，都知道你的感情是稳固的，你对自己的家庭是忠诚的，这样就会让你的上司知难而退。
3、尽可能减少上司接触尽量不在单独的场合接触，在单独汇报工作的时候，只说工作，汇报完立即出来，如果领导暗示，就假装不知道，如果他明说，就谢谢他的厚爱，告诉他自己有家庭，还很恩爱。
二、权谋客观角度，让上司从不能到不敢
1、寻求更高领导的帮助很多时候，直接的也是最有效的，可以找个机会，向老板汇报，让领导私下解决。他可以调动你的工作，或是换个环境。
2、给他的老婆他出轨或是性骚扰的行为，来个釜底抽薪，让他媳妇给你施加压力，媳妇管的严，自然就会把自己的行为收敛很多。
三、从不能，到不敢，再到不愿的方法
1、这类方法，大多是险招，慎用。那就是主动的把领导对你的骚扰私下散播出去，这样就会在单位风言风语的传播开来，传播到他的耳朵里的，他就会考虑到自己的公众形象，从而有所收敛。
2、索取高价码，你不是想骚扰么，你吃豆腐可以，我要求加薪，我要求升职，我要求干轻松的工作，不断地提出各种索取的要求，这个上司认为你是个物质化的女人，从而厌恶远离。
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